La IA tiene el potencial de resolver los desafíos más apremiantes del mundo, pero solo si refleja la diversidad de la
La IA tiene el potencial de resolver los desafíos más apremiantes del mundo, pero solo si refleja la diversidad de la sociedad a la que busca servir. Como un espejo para la humanidad, esta tecnología puede amplificar los sesgos existentes o ayudar a desmantelarlos. La diferencia radica en cómo se forma y quién lo está dando forma.
Este es el desafío que impulsa la iniciativa Mujeres y IA de Lenovoovo. Marine Rabeyrin, directora del grupo, cree que acelerar la acción sobre el desarrollo inclusivo de la IA no es solo un desafío tecnológico, es social.
“El sesgo de género afecta a la mitad de la población, pero nunca ha sido fundamental para la conversación sobre las posibles preocupaciones de la IA,”, dice. “A medida que avanza la tecnología, tenemos una poderosa oportunidad; no solo para abordar los riesgos, sino para ‘desbias’ los sistemas que dan forma a nuestro mundo, desde conjuntos de datos hasta modelos de toma de decisiones. Al actuar ahora, podemos garantizar que la IA impulse el progreso, no los prejuicios.”
Mientras celebramos el Día Internacional de la Mujer bajo el tema Acelerar la Acción, la urgencia se ilustra con un número simple. Las mujeres representan solo el 22% de la fuerza laboral mundial de IA – un claro recordatorio de por qué el cambio puede esperar.
Amplificando la Lucha Contra el Bias en la IA
Desde informes de noticias sobre algoritmos de reclutamiento que favorecen a los hombres hasta evaluaciones de crédito que penalizan a las mujeres, los sistemas de IA sesgados representan un verdadero desafío para la inclusión si no se controlan. El Liga de la Justicia Algorítmica (AJL), dirigido por el Dr. Joy Buolamwini, está combatiendo estos temas, con iniciativas como la , que anima a las empresas a hacer un compromiso público para limitar el abuso de la tecnología de reconocimiento facial. Esto es después de que la investigación de AJLls reveló una tasa de error del 34.7% para el reconocimiento facial en mujeres de piel oscura en comparación con el 0.8% para hombres de piel clara.
En una línea similar, el Dr. Timnit Gebru, a través del Instituto de Investigación de IA Distribuida (DAIR), ha demostrado cómo los grandes modelos lingüísticos marginan a las comunidades subrepresentadas y está pidiendo una mayor transparencia en el desarrollo de la IA. Marine Rabeyrin, quien encabezó la implementación de la promesa de Cercle InterLls Women & AI, reflexiona sobre el progreso de la compañía hacia prácticas de IA más inclusivas.
Desde que firmó la promesa en 2021, Lenovo ha logrado avances significativos. Inicialmente centrado en la gobernanza, se construyó un marco sólido con el establecimiento de un Comité de IA Responsable de Lenovo y el nombramiento de un Director de Seguridad e IA, Doug Fisher. “Hoy, con el apoyo de la Oficina de Diversidad de Productos de Lenovo, cada solución de IA se somete a una evaluación para el cumplimiento del sesgo ético y de género, agrega Marine.
Elevar la Conciencia e Invertir en el Futuro
Construir un futuro donde la IA sirva a todos requiere tanto cambios sistémicos como esfuerzos de base. Más allá del fortalecimiento de la gobernanza y la rendición de cuentas, la expansión de la cartera de talento femenino es crucial para garantizar que la tecnología refleje las necesidades de todas las comunidades. Sin una variedad de perspectivas en su desarrollo, la IA corre el riesgo de perpetuar el sesgo social. Al aumentar la participación femenina, podemos garantizar que estos sistemas sirvan mejor a todos los grupos demográficos, promoviendo un futuro más sostenible.
Al asociarse con Impact AI, Cercle InterL presentó un Kit gratuito de Concientización sobre Género en IA para universidades en 2024, que ofrece un curso de tres horas, patrocinado en inglés por Lenovo, para crear conciencia sobre el tema.
Marine enfatiza la importancia de la visibilidad y la tutoría. “las carreras de IA no son solo para científicos de datos,”, dice ella. “Mostrar los diversos roles disponibles en el sector ayuda a las mujeres a encontrar su lugar en STEM.”
La Fundación Lenovo apoya aún más programas como STEMETTES en el Reino Unido y Becomtech en Francia, ayudando a aumentar la participación de las mujeres en las carreras de STEM. Al mostrar oportunidades en el campo y conectar a las mujeres jóvenes con modelos a seguir, estas iniciativas empoderan a la próxima generación y, en última instancia, promueven una fuerza laboral más diversa.
Acelerando la Acción Juntos
Marine sigue siendo optimista sobre el potencial de IA, enfatizando que los rápidos avances vienen con oportunidades para dar forma a su impacto. “la innovación de IA se está acelerando, pero también lo es nuestra comprensión de su impacto,”, dice. “Cuanto más descubramos su potencial, mejor podremos darle forma, refinarlo y dirigirlo, asegurando que siga siendo una fuerza para good”. En este Día Internacional de la Mujer, Acelerar la Acción es más que un tema – es un llamado para garantizar que a medida que la IA da forma a nuestro futuro, lo haga de manera inclusiva y ética. Al amplificar diversas voces y mantener la tecnología con los más altos estándares, podemos crear IA que realmente funcione para todos. Lenovo News. Traducido al español
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