Las mujeres representan casi la mitad del empleo total en profesiones no STEM, pero solo el 29% de todos los roles están relacionados con el sector tecnológico
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Microsoft anunció la segunda edición de los Microsoft Power Women Awards , una iniciativa internacional que tiene como objetivo premiar y dar visibilidad a las mujeres que ocupan puestos de liderazgo en el ecosistema de partners de Microsoft .
Los premios Microsoft Power Women son parte del compromiso continuo de Microsoft «para inspirar a una nueva generación de profesionales e invertir en talento tecnológico femenino».
Este compromiso “sigue siendo apremiante en un momento en el que la paridad de género aún no es una realidad”.
Según datos del Foro Económico Mundial para 2023 , las mujeres representan casi la mitad (49%) del empleo total en profesiones no STEM, pero solo el 29% de todos los roles están relacionados con el sector tecnológico.
En puestos de liderazgo, como VP y C-suite , su representación cae hasta el 17,8% y el 12,4%, respectivamente.
En este contexto, el premio, creado en asociación entre Microsoft e INSEAD Business School , aparece como una herramienta destinada a alentar a más mujeres a ingresar al campo de la tecnología y, al mismo tiempo, apoyarlas a mantener sus carreras frente a los desafíos. como la presión familiar y el trabajo doméstico.
Después de que la primera edición, celebrada el año pasado, “superó todas las expectativas con un total de 159 nominaciones recibidas de todos los países participantes”, la edición 2024 de los Microsoft Power Women Awards ampliará su alcance para cubrir toda la región EMEA , incluidos 15 países ( Austria, Bélgica, Dinamarca, España, Finlandia, Francia, Alemania, Irlanda, Italia, Noruega, Países Bajos, Portugal, Reino Unido, Suecia y Suiza) y cuatro zonas distintas (África, Europa Central, Oriente Medio y Sudeste de Europa) .
El objetivo de esta ampliación es “seguir dando visibilidad a mujeres con una extraordinaria trayectoria profesional en este sector, especialmente en la promoción y desarrollo de innovaciones tecnológicas, y que contribuyen activamente a la promoción de otras mujeres y niñas en carreras STEM en su países».
Este año, el ganador de cada país se anunciará el 24 de junio. Los 19 ganadores serán invitados a participar en la segunda edición del Microsoft Women Leadership Executive Program , un curso de capacitación de tres días desarrollado por la profesora Jennifer Petriglieri, en INSEAD Business School en Fontainebleau, Francia, a partir de noviembre de 2024.
Para Joana Pires, directora de Partner Business Development de Microsoft para Europa, “es imperativo seguir impulsando este tipo de iniciativas y reconociendo las aportaciones de las mujeres a la fuerza laboral en el área tecnológica, para que cada vez tengamos más mujeres líderes en este sector». Fuente NetMedia Portugal, traducido al español
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