La compañía está inmersa en un proceso de reestructuración que también verá cambios al más alto nivel.
Xerox comienza el año con una reforma organizacional que implica cambios en su modelo operativo y organigrama de gestión.
La compañía describe la estrategia de revisión en torno a su segmento de impresión, área de servicios empresariales y servicios digitales y de TI. La medida está diseñada para lograr «la mejora y estabilización de nuestro negocio principal de impresión, una mayor productividad y eficiencia mediante la formación de una nueva entidad de Servicios Comerciales Globales y una diversificación ordenada de los ingresos», explica el director general de la empresa, Steven Bandrowczak.
El objetivo es “acelerar la eficiencia operativa de productos y servicios, marketing y funciones comerciales en todas las áreas geográficas en las que operamos”, comenta.
Los resultados esperados incluyen alinear los productos principales con las necesidades de los usuarios en el contexto del modelo de trabajo híbrido actual, respaldar un modelo de comercialización respaldado por socios, mejorar las experiencias de los clientes y empleados, respaldar procesos internos coordinados centralmente y acelerar la diversificación de ingresos hacia mercados de mayor crecimiento.
Xerox dijo que John Bruno, presidente y director de operaciones, liderará la alineación comercial de servicios de impresión, digitales y de TI.
Louie Pastor regresa como director administrativo y de transformación, lo que significa que supervisará la Oficina de Reinvención de Xerox y la recién creada sección de Servicios Comerciales Globales.
Flor Colón se desempeñará como jefa del departamento legal y secretaria corporativa.
El resto del equipo ejecutivo está formado por Xavier Heiss (CFO), Deena Piquion (directora de crecimiento), Jacques-Edouard Gueden (director de canales y socios), Fred Beljaars (director de cadena de suministro y entrega), Suzan Morno-Wade (directora de recursos humanos). ) y Chris Fischer (director de estrategia).
Sin embargo, Joanne Collins Smee y Tracey Koziol, ambas vicepresidentas ejecutivas y hasta ahora presidenta para América y directora de producto respectivamente, no están incluidas en el organigrama. Los dos han abandonado la empresa.
Otra consecuencia de la reestructuración empresarial es el recorte de plantilla de Xerox. La compañía dijo que tendrá que recortar alrededor del 15% de su fuerza laboral este trimestre. Ed- Silicon desde Italia, traducido al español
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